Зарплати в поліції вдвічі вищі за виплати військовим: нардепка розкритикувала новий рівень оплати праці правоохоронців

У проєкті Державного бюджету на 2027 рік, попри задекларований пріоритет сектору безпеки та оборони, закладено суттєвий дисбаланс в оплаті праці різних силових структур. Зокрема, йдеться про значний розрив між грошовим забезпеченням працівників Національної поліції та військовослужбовців Збройних Сил України. На цей аспект звернула увагу народна депутатка Ніна Южаніна, проаналізувавши фінансові плани уряду на майбутній період.

За попередніми розрахунками, видатки на заробітні плати поліцейських у 2027 році планують збільшити приблизно на 30 мільярдів гривень. Таке зростання не є випадковою ініціативою Кабінету Міністрів, а випливає з вимог законодавства. З 1 січня 2027 року має повноцінно запрацювати закон № 4909-IX, який встановлює мінімальну планку грошового забезпечення поліцейського на рівні не менше десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Виходячи з показників, закладених у проєкті бюджету, ця сума становитиме 36 910 гривень на місяць.

## Фінансова прірва між тилом та фронтом

Головна претензія законодавців та експертів полягає не в самому факті підвищення зарплат правоохоронцям, а у відсутності аналогічних кроків щодо армії. На сьогодні базове грошове забезпечення солдата ЗСУ стартує від 20 100 гривень. Навіть із урахуванням додаткової винагороди у 10 000 гривень, яку запровадили з червня 2026 року в межах експериментального проєкту Міноборони, дохід військового залишається нижчим за гарантований мінімум поліцейського.

Варто зауважити, що додаткова виплата для військових не є стабільною частиною окладу — вона залежить від виконання специфічних умов та діє в межах тимчасового проєкту. Водночас для поліції підвищення має системний, законодавчо закріплений характер. Ніна Южаніна наголошує на нелогічності такого підходу: якщо держава знаходить мільярдні ресурси для МВС, то аналогічний підхід має бути застосований і до тих, хто безпосередньо тримає лінію фронту.

Ситуація виглядає особливо гостро на тлі того, що бюджет-2027 розраховувався виходячи зі сценарію тривалих бойових дій. Це означає, що навантаження на Збройні Сили лише зростатиме, проте рівень їхнього базового фінансового забезпечення ризикує залишитися статичним, тоді як тилові структури отримають суттєву надбавку.

## Історичний контекст та світовий досвід

Питання грошового забезпечення військових в Україні завжди було болючим. До 2014 року армія фінансувалася за залишковим принципом, що призвело до критичного відтоку кадрів. Лише початок російської агресії змусив державу переглянути пріоритети. Проте практика «гасіння пожеж» одноразовими преміями чи бойовими виплатами замість системного перегляду базових окладів зберігається й досі.

Для порівняння, у країнах НАТО базовий оклад військовослужбовця зазвичай є значно вищим за середню зарплату по країні та корелюється з ризиками служби. В українських реаліях бойові виплати («гроші на нулі») певною мірою компенсують низьку базу, але вони не враховуються при нарахуванні пенсій чи під час перебування бійця на ротації або лікуванні.

Саме тому нинішня дискусія навколо бюджету-2027 виходить за межі простого перерозподілу коштів. Це питання державної філософії: чи готова влада гарантувати гідний рівень життя захисникам на постійній основі, а не лише у форматі тимчасових «експериментальних» надбавок. Виникнення ситуації, коли поліцейський у відносно мирному місті отримуватиме майже вдвічі більше за солдата в окопі (якщо брати лише гарантовану базу), може спровокувати серйозну кризу мотивації всередині силового блоку.

Наразі законотворці закликають уряд переглянути підходи до формування бюджетної сітки, аби уникнути соціальної несправедливості та забезпечити паритет між усіма структурами, що відповідають за безпеку країни. Проєкт бюджету ще проходитиме стадії обговорення, і питання вирівнювання доходів військових та поліцейських обіцяє стати однією з найгарячіших тем у парламентських стінах.