Нова виплата 7000 гривень при стажі 30-35 років: у Раді пропонують суттєво підвищити пенсії українцям

Пенсійні ініціативи у Верховній Раді: чи зросте мінімальна виплата до 7 тисяч гривень?

У стінах українського парламенту розгорнулася дискусія щодо радикального перегляду соціальних стандартів для літніх людей. Представники фракції «Батьківщина» зареєстрували законопроєкт, який пропонує встановити нову планку для мінімальної пенсії — на рівні 7 тисяч гривень. Згідно із задумом ініціаторів, право на таку виплату матимуть громадяни, чий страховий стаж становить від 30 до 35 років.

Необхідність таких змін депутати аргументують глибоким розривом між реальними потребами людей та чинними державними гарантіями. Народний депутат Михайло Цимбалюк акцентує увагу на тривожній статистиці: понад три мільйони українців наразі змушені виживати на суми, що не досягають навіть 5 тисяч гривень. При цьому офіційно встановлений мінімум становить лише 2 590 гривень.

Така ситуація виглядає критичною на тлі розрахунків Міністерства соціальної політики. За профільними оцінками, фактичний прожитковий мінімум у країні вже впритул наблизився до позначки у 9 тисяч гривень. Таким чином, нинішня найменша пенсія покриває менше третини базових витрат, необхідних для підтримки життя та здоров’я людини похилого віку. Автори проєкту вважають, що рух у бік 7 тисяч гривень стане хоча б першим кроком до відновлення соціальної справедливості.

Три рівні захисту та виклики фінансової стійкості

Запропоноване підвищення виплат є лише частиною ширшої стратегії, на якій наполягають парламентарі. Йдеться про повноцінний запуск трирівневої моделі пенсійної системи, яка роками обговорюється в експертних колах, але досі не реалізована в повному обсязі. Структура має включати солідарну базу (традиційні виплати з бюджету), обов’язковий накопичувальний компонент (персональні рахунки працівників) та добровільне страхування.

Історично українська пенсійна система базувалася виключно на солідарному принципі — працююче покоління утримує пенсіонерів. Проте демографічна криза, що поглибилася внаслідок війни та активної міграції працездатного населення, робить цю модель надзвичайно вразливою. На одного працівника в Україні припадає все більше отримувачів виплат, що створює хронічний дефіцит Пенсійного фонду. Запровадження накопичувального рівня повинно зняти цей тиск, дозволивши громадянам самостійно формувати частину свого майбутнього доходу.

Паралельно з цією ініціативою в уряді готують власну комплексну реформу. Раніше озвучувалися сценарії підвищення мінімуму до 6 тисяч гривень, проте остаточне політичне рішення затримується. Це пов’язано з головною перешкодою будь-яких соціальних перетворень сьогодні — пошуком коштів. Бюджетні ресурси спрямовані на сектор оборони, тому кожне підвищення соцстандартів потребує детальних розрахунків та залучення додаткової допомоги від міжнародних партнерів.

Економічні експерти застерігають: хоча 7 тисяч гривень виглядають як справедлива цифра, її впровадження неможливе без тотальної ревізії видатків та детінізації ринку праці. Без комплексного підходу такий крок може спровокувати інфляцію або збільшити бюджетний розрив.

Нагадаємо, що умови виходу на пенсію також поступово стають суворішими. Наприклад, у 2024 році для виходу на заслужений відпочинок у 65-річному віці необхідно мати принаймні 22 роки страхового стажу. Якщо людина має такий мінімальний стаж і отримувала середню заробітну плату (умовно 15 тисяч гривень), її розрахункова виплата складе лише близько 4 тисяч гривень. Це наочно підтверджує, що чинна формула нарахування пенсій не гарантує громадянам фінансової стабільності, змушуючи законодавців шукати нові шляхи модернізації системи.